Perché inserire, in una realtà come Twig, la figura della People & Communication Manager? Qual è lo scopo ultimo di questa neo-nata funzione e quali gli obiettivi principali del suo referente? Queste sono alcune delle domande a cui risponde Emilia in un articolo scritto per il periodico “HR On Line”, dedicato al mondo delle risorse umane.
Tra i primi progetti svolti da questa nuova funzione, vi è stata la costruzione e l’inserimento di un sistema di valutazione che valorizzasse non solo le competenze professionali ma anche le persone:
“Orgogliosa di un’importante tappa raggiunta per Twig con il supporto di Giovanni. Il sistema di valutazione introdotto ci aiuterà a sviluppare l’ecosistema di relazioni per la crescita delle competenze, verso gli obiettivi strategici definiti per il futuro.”
Emilia Iuliano – People e Communication Manager di Twig
Questa sfida, infatti, è stata intrapresa sotto la guida di Giovanni Reale, consulente senior HR, che commenta così l’affiancamento dell’ultimo anno:
“È stato molto interessante accompagnare Twig nella costruzione di un progetto di valutazione, che abbiamo co-costruito nella logica di far crescere la comunità professionale, quale bene prezioso per una realtà di consulenza e per ogni singola persona che vi lavora o collabora”
Giovanni Reale consulente senior HR.
Il racconto completo di questo progetto di sviluppo delle risorse umane, lo puoi trovare sul periodico HR On Line, con l’articolo scritto da Emilia “Design e sviluppo di un ecosistema di relazioni, attraverso “i progetti per la persona”: l’introduzione di un sistema di valutazione in una learning organization”.
Buona lettura!